Decisores em Seguros de Saúde
Pessoas com afinidade comprovada em seguros de saúde por dados Serasa Experian. 54% homens, 44% entre 25-44 anos, 54% preferem mobile para pesquisas.
501 mil usuários
Alcance estimado
Alta
Conversão
AB
Classe
Ativa
Status
Sobre esta Audiência
Este público representa uma geração em transição digital, com 54% utilizando dispositivos móveis para pesquisar e comparar planos de saúde, enquanto 45% ainda preferem desktop para decisões mais complexas. Com concentração de 44% entre 25-44 anos, são profissionais estabelecidos que priorizam segurança familiar e planejamento de longo prazo.
O mercado de seguros de saúde brasileiro vive momento de expansão, com a CNseg prevendo crescimento de 8% para 2026 segundo Valor Econômico. As operadoras registraram lucro recorde de R$ 8,6 bilhões nos nove primeiros meses de 2025, refletindo a maturidade do setor e maior consciência sobre proteção à saúde.
A digitalização acelera a jornada de contratação, com 74% sem filhos priorizando planos individuais ou para casais, enquanto 26% com filhos buscam coberturas familiares abrangentes. Este grupo demonstra alta propensão à pesquisa antes da contratação, comparando benefícios, rede credenciada e reputação das operadoras..
Caso de Uso
Campanhas educativas sobre benefícios de seguros de saúde em mobile (54% do público) com foco em comparativos e simuladores interativos. CTR esperado de 1.8% para campanhas de seguros segundo dados do setor.
Criativos que destacam tranquilidade familiar e cobertura abrangente geram maior engajamento.
Diferenciais
Audiência validada por dados comportamentais Serasa Experian, com 2x maior propensão à contratação vs público genérico. Concentração em faixa etária produtiva (44% entre 25-44 anos) com maior poder aquisitivo.
Alcance incremental de 40% vs campanhas em redes sociais tradicionais.
Perfil Demográfico
Faixa Etária
Gênero
Dispositivos
Momentos Chave
- 1 Janeiro - renovações e planejamento anual
- 2 Maio - Dia das Mães e proteção familiar
- 3 Julho - férias escolares e check-ups
- 4 Setembro - mudanças de emprego
- 5 Novembro - Black Friday seguros
- 6 Dezembro - benefícios corporativos
- 7 Eventos de saúde na família
- 8 Mudanças de vida (casamento
- 9 filhos)
Interesses Correlatos
- 1 Planos de previdência
- 2 Seguros de vida
- 3 Investimentos conservadores
- 4 Medicina preventiva
- 5 Bem-estar e qualidade de vida
- 6 Planejamento financeiro familiar
- 7 Educação financeira
- 8 Seguros residenciais
- 9 Proteção veicular
- 10 Telemedicina
Sazonalidade
Picos em janeiro (renovações), maio (proteção familiar) e dezembro (planejamento anual) segundo CNseg
Palavras-chave
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